ODPOWIEDZIALNOŚĆ
Earthkeepers. Przyjaciele Ziemi. Odpowiedzialni za siebie i za innych. To my – cała grupa zaangażowanych ludzi, którzy stoją za marką Timberland. To też rodzina znakomitych produktów, wyposażonych w zielone technologie, przygotowane dla jeszcze lepszej ochrony środowiska. Dołącz do nas i kupuj odpowiedzialnie.
Jaki ślad chcesz po sobie pozostawić?
PRODUKT
ŚRODOWISKO
SPOŁECZNOŚĆ
233 MILIONY PLASTIKOWYCH BUTELEK
wyrzuconych do śmieci dostało nowe życie w naszych butach
8.7 MILIONÓW DRZEW
zasadziliśmy na całym świecie od 2001 roku
PONAD 1 000 000 GODZIN
przepracowaliśmy dla Ziemi i lokalnych społeczności
NASZE CELE DO 2020 ROKU
produkt
BAWEŁNA
cel
100%
Bawełny organicznej, pochodzącej z USA lub z programu Better Cotton
100% bawełny w naszych ubraniach będzie zawierało bawełnę organiczną, pochodzącą ze Stanów Zjednoczonych lub z certyfikowanych upraw w ramach Better Cotton Initiative.
WYNIK 2017: 81%
BUTY
cel
100%
zawiera recyklingowany, organiczny lub odnawialny składnik
100% naszego obuwia będzie produkowana z materiałów, zawierających przynajmniej jeden składnik pochodzący z recyklingu.
WYNIK 2017: 67%
SKÓRA
cel
100%
pochodzenia z garbarni klasy SILVER i GOLD
Skóra naturalna, użyta w kolekcji butów, odzieży i akcesoriów, będzie w 100% pochodziła z odpowiedzialnych garbarni z Leather Working Group (LWG), o klasie „Silver” oraz „Gold”.
WYNIK 2017: 93,1%
ODZIEŻ I OBUWIE
cel
100%
BEZ PCV
100% całej kolekcji butów oraz odzieży będzie produkowana bez użycia polichlorku winylu (PCV).
WYNIK 2017: 97%
LZO W BUTACH
cel
<42
GRAM/PARA
Ograniczenie użycia Lotnych Związków Organicznych przy produkcji butów do mniej niż 42 gramy w jednej parze.
WYNIK 2017: 51 gram/para butów
WODOODPORNA POWŁOKA DWR
cel
100%
BEZ PFC
100% butów oraz odzieży, zawierającej powłokę DWR będzie produkowana bez użycia związków polifluorowanych (PFC).
WYNIK 2017: 91%
ŚRODOWISKO
TERENY ZIELONE
cel
10 MILIONÓW
ZASADZONYCH DRZEW
Od 2001 roku do 2015 roku zasadziliśmy prawie 9 milionów drzew. Do końca 2020 roku chcemy zasadzić 10 milionów drzew na całym świecie.
WYNIK 2017: 413 757 zasadzonych drzew
ENERGIA
cel
50%
ODNAWIALNEJ ENERGII
Do końca 2020 roku planujemy ograniczyć zużycie energii o 10% a 50% pozyskiwać z odnawialnych źródeł.
WYNIK 2017: 37% odnawialnej energii
ODPADY
cel
95%
POZIOM ODYSKU I RECYKLINGU ODPADÓW
Celując w globalny cel ZERO WASTE, zależy nam na kompleksowej pracy z odpadami. Do 2020 roku chcemy by nasz wskaźnik odpadów, które podlegają odzyskowi lub recyklingowi wyniósł 95%
WYNIK 2017: 75% poziom odzysku i recyklingu odpadów
SPOŁECZNOŚĆ
WOLONTARIAT PRACOWNICZY
cel
1,5 MILIONA
GODZIN
Do końca 2015 udało nam się przepracować globalnie 1,5 mln. godzin w ramach wolontariatu pracowniczego. Sadziliśmy drzewa i pomagaliśmy lokalnym społecznościom. Do końca 2020 roku chcemy osiągnąć 1,5 miliona godzin, podczas których zmieniamy świat na lepsze!
WYNIK 2017: 56 033 przepracowanych godz.
ZAANGAŻOWANIE
cel
80%
PRACOWNIKÓW ZAANGAŻOWAYCH W WOLONTARIAT
W Timberland wierzymy, że nic tak nie motywuje do pracy jak wspólny cel. Budując więzi i tworząc nowoczesną markę do końca 2020 roku chcemy zaangażować 80% naszych pracowników w wolontariat pracowniczy.
WYNIK 2017: 42%
SIŁA ODDZIAŁYWANIA
cel
11 TYSIĘCY
AKCJI
W latach 2001-2015 przygotowaliśmy niemal 5 000 eventów charytatywnych na rzecz ochrony środowiska i pomagania ludziom w potrzebie. Do 2020 roku chcemy zwiększyć tę liczbę do 11 tysięcy akcji z udziałem naszych pracowników.
WYNIK 2017: 418 AKCJI
TIMBERLAND STOI NA STRAŻY PRAW PRACOWNICZYCH NA CAŁYM ŚWIECIE
Ponad 250 000 pracowników, w 3000 fabrykach, w 30 krajach codziennie wytwarza produkty Timberland. Jesteśmy jedną, wielką rodziną.
Timberland od lat dba o to, by każda kolekcja powstawała w zrównoważonych miejscach pracy. W fabrykach, które są uczciwe, bezpieczne i wolne od dyskryminacji. W 1994 roku ustanowiliśmy Kodeks Postępowania, którego zasad trzymamy się do dziś. Dotyczą one globalnej standaryzacji warunków pracy w naszych fabrykach lub u naszych dostawców – które podlegają stałemu monitoringowi.
W 2011 roku Timberland stał się częścią VF Corporation a Kodeks Postępowania dołączył do globalnego Zbioru Reguł i Zasad, którym objęte są wszystkie fabryki oraz najważniejsi kontrahenci, współpracujący z VF. Jeśli chcesz sprawdzić, jak to działa w praktyce przeczytaj więcej na stronie internetowej VF. Regularnie przeprowadzane audyty w miejscach pracy mają za zadanie wykrycie wszelkich nieprawidłowości u samych źródeł oraz wdrożenie programów uzdrawiających i pokazanie najlepszych praktyk.
Timberland Polska, którego właścicielem jest firma Marketing Investment Group, od początku angażuje się w program Earthkeepers, angażując się działania CSR. W ramach strategii odpowiedzialnego biznesu pracownicy wszystkich sklepów oraz krakowskiej centrali spotykają się w różnych miejscach, potrzebujących pomocy i pracują charytatywnie. W sumie w Polsce odbyło się już 18 eventów, organizowanych cyklicznie od 2005 roku. Dzięki pełnopłatnemu programowi wolontariatu pracowniczego przepracowaliśmy ponad 15 000 godzin na rzecz społeczeństwa i środowiska.
